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人力资源考试专题

[考试报名] 2009年人力资源资格认证考试报名指南
[考试大纲] 2009年人力资源资格认证考试大纲
[考试时间] 2009年人力资源资格认证考试时间
[历年真题] 人力资源资格认证考试历年真题汇总
[成绩查询] 2008人力资源资格认证考试成绩查询

人力资源之接班人计划的定律和模型

[衡量HR招聘的几个指标]	[怎样进行员工工作鉴定？]
[助理人力资源师知识辅导]	[高级人力资源师复习指导]
[HR经理的四种常用面试技法]	[饰品店怎样把货卖给尼姑]

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人力资源管理考试

人力资源管理师考试时间：分别为５月、11月的最后一个周末。
2008年上半年考试时间:5月18日
08:30-10:00（理论知识和职业道德考试）10:30-12:30（专业技能考核）
14：00-16：30（综合评审）
报名手续:学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
考试方式:考试共分2份笔试试卷。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩

人力资源管理考试指南

考试介绍	报考条件	考试时间	考试大纲
资格鉴定	疑难解答	前景分析	收费标准
职业概况	培训教材	报考方式	报考资料

级别	课程	主讲老师	课时	学费	试听	报名
二级	人力资源师二级全程班	王全一	60	￥1350
	人力资源师二级精讲班(基础知识+专业技能)	王全一	60	￥800
	人力资源师二级冲刺班	王全一	15	￥350
	基础知识	王全一	12	￥200
	专业技能知识（二级）	王全一	46	￥590
	论文指导	王全一	2	￥50
三级	人力资源师三级全程班	于彩凤	60	￥950
	人力资源师三级精讲班	于彩凤	60	￥500
	基础知识	王全一	12	￥200
	专业技能知识（三级）	于彩凤	48	￥350

2009年人力资源管理师考前辅导

1、全程班二级1350元，三级950元（费用包括：培训费 + 报名费 + 评审费 + 鉴定考核费 + 证书费等)；
2、报考网校全程班的学员，上半年考试未通过的，下半年可以免费重学。（学习有效期保留到第二次考试结束）。
3、新学员报三科及以上九折，老学员报两科以内九折、三科及以上八折！(报09年辅导送08年课程)... [详情查看]

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考试动态

	北京2010年国家职业资格全国统一鉴定安排通	03-11
	广东2010年人力资源管理师考试报名时间安排	03-11
	海南2010年上半年人力资源管理师统一鉴定报	03-11
	2010上半年公共营养师考试5月22日全国统考	03-11
	2010年全国人力资源管理师考试安排	03-11
	吉林省2009年11月人力资源考试成绩查询	03-02
	山东2010年人力资源管理师考试审核工作问题	03-02
	广西省2009年11月人力资源管理师考试成绩查	01-30

报考指南

	人力资源考试统一鉴定集体申报注意事项	01-15
	人力资源考试统一鉴定个人申报注意事项	01-15
	2010年人力资源管理考试常见问题解答	12-24
	2009年人力资源资格考试－报考资料	12-24
	2009年人力资源师（二级）论文答辩时间	06-17
	2009年新版人力资源报考指南	05-13
	09年人力资源管理师考试大纲	04-17
	人力资源资格认证考试—考生在答题时需要注	09-16

HR管理员

	人力资源管理员考试复习：实现薪酬内部公平	03-02
	人力资源管理员考试复习：实现薪酬公平的措	03-02
	人力资源管理员考试复习：薪酬公平的方式	03-02
	人力资源管理员考试复习：薪酬公平的涵义	03-02
	人力资源考试知识之实行年薪制的矛盾与对策	01-20
	人力资源管理考试知识之年薪制褒贬	01-20
	人力资源管理考试知识之年薪制的评价	01-20
	人力资源管理考试知识之周薪、月薪、年薪	01-20

助理管理师

	2010年助理人力资源管理师串讲笔记第六章	03-11
	2010年助理人力资源管理师串讲笔记第五章（	03-11
	2010年助理人力资源管理师串讲笔记第五章（	03-11
	2010年助理人力资源管理师串讲笔记第五章（	03-11
	2010年助理人力资源管理师串讲笔记第四章	03-11
	2010年助理人力资源管理师串讲笔记第三章	03-11
	2010年助理人力资源管理师串讲笔记第二章(4	03-11
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管理师

	2010年人力资源管理师考试章节复习第四章	03-11
	2010年人力资源管理师考试章节复习第三章	03-11
	2010年人力资源管理师考试章节复习第二章	03-11
	2010年人力资源管理师考试章节复习第一章	03-11
	2010年人力资源管理师考试全新模拟题及答案	03-11
	2010年人力资源管理师考试精选模拟及答案	03-11
	2010年人力资源管理师名师讲义(六)	03-11
	2010年人力资源管理师名师讲义(五)	03-11

高级管理师

	2010年高级人力资源管理师备考重点资料(2)	01-11
	2010年高级人力资源管理师备考重点资料(1)	01-11
	高级人力资源管理师：企业管理中的矛盾冲突	06-02
	解读企业文化的构成要素	06-02
	高级人力资源管理咨询师：企业文化的功能	06-02
	正向激励策略与负向激励策略解析	05-18
	高级人力资源辅导之集体协商策略概述	05-18
	高级人力资源管理师考试案例分析练习	11-13

HR知识

	激励员工的艺术：与工作的受益人面对面	03-15
	人才问题，关键还是解放人才	03-15
	人力资源知识之绩效考核中考核系数	03-15
	人力资源知识之对员工定位的四大失误	03-15
	经济回暖背景下企业留人策略	03-15
	先进的过程考核缘何适得其反	03-11
	人力资源知识之优秀企业文化应该具备的特征	03-11
	人力资源知识之绩效评估的三大关键要素	03-11

案例分析

	人力资源案例之关注中小民营企业里的“B”角	03-02
	一个真实的招聘失败案例分析	02-06
	看动物世界，悟企业生存法则	02-05
	案例探讨：明朝灭亡之失败的绩效考核	01-28
	案例探讨：薪资泄密，HR你该怎么做？	01-22
	人力资源案例之薪酬制度建设：固定VS灵活	01-22
	案例：工作业绩迅速提升的秘密	01-22
	案例探讨之企业员工为何轻前景重薪酬？	01-18

HR管理

	人力资源管理：警惕自我惩罚步入传销覆辙	03-16
	破解“铁打的营盘流水的兵”难题	03-16
	人力资源管理之改善心智模式五大技术	03-15
	人力资源管理之绩效管理的策略与执行	03-02
	培训选讲师：三大纪律，八项注意	03-02
	互联网时代股权激励的“三重境界”	02-04
	人力资源之接班人计划的定律和模型	02-02
	人力资源管理之企业科学决策的几种方法	02-02

心得技巧

	松下幸之助管理员工的技巧	03-15
	上班族通过四种方法调整情绪	03-02
	什么样的人才可与民企岗位“对接”	03-02
	职场交流之人资部门不受重视的原因	03-02
	职场交流之职场风格不同带来什么？	03-02
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	面试时被问及职业规划，该如何回答？	01-30
	职场交流之年终奖与过节费该如何计税？	01-30

证券真题

· 2008年证券从业资格考试真题及答案
· 题库：证券资格考试证券交易全真题（
· 题库：证券资格考试证券交易全真题（
· 证券从业人员资格考试投资分析真题及
· 证券考试市场基础知识真题及答案
· 证券考试投资基金真题一

导游真题

· 各地导游考试历年真题汇总
· 江苏：导游考试历年真题汇总
· 2008年江苏省导游考试《导游基础知识
· 全国最新导游资格考试导游实务真题和
· 全国导游资格考试导游业务应变能力问
· 2007年江苏导游考试《导游服务技能》

保险真题

· 保险代理人资格考试模拟试题（浙江真
· 全国保险代理从业人员基本资格考试试
· 保险代理人资格考试题本汇总
· 全国保险代理从业人员基本资格考试试
· 保险代理人考试卷及重点整理
· 全国保险代理从业人员基本资格考试试

司法心得

· 2009年司法考试复习必备装备
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· 技巧心得：2009年司法考试八步复习法
· 司考在职复习2个月考取397分坚定信心
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