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人力资源考试专题

[考试报名] 2009年人力资源资格认证考试报名指南
[考试大纲] 2009年人力资源资格认证考试大纲
[考试时间] 2009年人力资源资格认证考试时间
[历年真题] 人力资源资格认证考试历年真题汇总
[成绩查询] 2008人力资源资格认证考试成绩查询

北京公司员工因流感被隔离照常发工

[衡量HR招聘的几个指标]	[怎样进行员工工作鉴定？]
[助理人力资源师知识辅导]	[高级人力资源师复习指导]
[HR经理的四种常用面试技法]	[饰品店怎样把货卖给尼姑]

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人力资源管理考试

人力资源管理师考试时间：分别为５月、11月的最后一个周末。
2008年上半年考试时间:5月18日
08:30-10:00（理论知识和职业道德考试）10:30-12:30（专业技能考核）
14：00-16：30（综合评审）
报名手续:学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
考试方式:考试共分2份笔试试卷。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩

人力资源管理考试指南

考试介绍	报考条件	考试时间	考试大纲
资格鉴定	疑难解答	前景分析	收费标准
职业概况	培训教材	报考方式	报考资料

级别	课程	主讲老师	课时	学费	试听	报名
二级	人力资源师二级全程班	王全一	60	￥1350
	人力资源师二级精讲班(基础知识+专业技能)	王全一	60	￥800
	人力资源师二级冲刺班	王全一	15	￥350
	基础知识	王全一	12	￥200
	专业技能知识（二级）	王全一	46	￥590
	论文指导	王全一	2	￥50
三级	人力资源师三级全程班	于彩凤	60	￥950
	人力资源师三级精讲班	于彩凤	60	￥500
	基础知识	王全一	12	￥200
	专业技能知识（三级）	于彩凤	48	￥350

2009年人力资源管理师考前辅导

1、全程班二级1350元，三级950元（费用包括：培训费 + 报名费 + 评审费 + 鉴定考核费 + 证书费等)；
2、报考网校全程班的学员，上半年考试未通过的，下半年可以免费重学。（学习有效期保留到第二次考试结束）。
3、新学员报三科及以上九折，老学员报两科以内九折、三科及以上八折！(报09年辅导送08年课程)... [详情查看]

资讯动态

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考试动态

	江苏09年11月人力资源师考试报名截止开考前	05-25
	辽宁09年11月人力资源师考试报名考前2个月截	05-25
	江西09年11月人力资源师考试报名截止至10月	05-25
	宁夏09年11月人力资源师考试报名截止至10月	05-25
	河南09年11月人力资源管理师报名截止10月14	05-25
	新疆09人11月力资源管理师考试报名截止10月	05-25
	青海09年11月人力资源考试报名8月1日-10月1	05-25
	温馨提示：09年5月人力资源考试应注意的问题	05-14

报考指南

	2009年人力资源师（二级）论文答辩时间	06-17
	2009年新版人力资源报考指南	05-13
	09年人力资源管理师考试大纲	04-17
	人力资源资格认证考试—考生在答题时需要注	09-16
	人力资源资格认证考试—应试技巧方案设计题	09-16
	人力资源资格认证考试—应试技巧案例分析题	09-16
	人力资源资格认证考试—应试技巧图表分析题	09-16
	人力资源资格认证考试—应试技巧改错题命题	09-16

HR管理员

	09年人力资源管理之培训应注重“时效”	05-18
	09年人力资源管理员之如何进行工作鉴定	05-18
	培训体系从新员工辅导管理开始	12-09
	2007年11月助理人力资源管理师考试真题	11-08
	2008人力资源管理：岗位设计	11-04
	2008人力资源管理员考试相关技巧	11-04
	如何从简历中判断应聘者	11-03
	信息化绩效评价的内容	10-16

助理管理师

	人力资源管理师制定薪酬管理原则的工作程序	06-19
	战略与规划:人力资源负责人应当是组织第二	06-19
	人力资源基础知识:劳动力的供给与需求	06-13
	09年助理人力资源管理师考试之性质特点	05-18
	09年助理人力资源管理师考试之原则原理	05-18
	09年助理人力资源管理师考试之方式方法	05-18
	2009年助理人力资源管理师考试各章要点讲解	04-23
	2009年助理人力资源管理师第五章复习	03-30

管理师

	人力资源之任职资格体系建立中的问题及对策	07-01
	09年人力资源管理师新教材考试要点：第二章	06-26
	09年人力资源管理师新教材考试要点：第一章	06-26
	人力资源管理之人文管理的特点与模式	06-17
	人力资源管理师:宽带绩效的应用原则	06-13
	人力资源基础知识之劳动力的供给与需求	06-13
	人力资源之如何正确订立和变更劳动合同	06-13
	最新人力资源管理的定义、任务和意义	06-09

高级管理师

	高级人力资源管理师：企业管理中的矛盾冲突	06-02
	解读企业文化的构成要素	06-02
	高级人力资源管理咨询师：企业文化的功能	06-02
	正向激励策略与负向激励策略解析	05-18
	高级人力资源辅导之集体协商策略概述	05-18
	高级人力资源管理师考试案例分析练习	11-13
	高级人力资源管理师考试辅导简述题	11-03
	高级人力资源管理师考试辅导多选题	11-03

HR知识

	人力资源之打造传统“水窖”般的企业文化	07-01
	人力资源之话说证书培训与职业竞争力	06-29
	人力资源知识之五维度人力资源管理论	06-29
	人力资源之中国人力资源管理者的四层境界	06-29
	人力资源之零售业的人力资源战略规划设计	06-29
	企业如何最有效地解决“留人”问题	06-29
	人力资源知识之职业经理人的时间管理法则	06-29
	招聘与选拔系列：知道、会做与做到	06-26

案例分析

	人力资源案例之如何领导另类的怪才和极客们	06-26
	薪酬预算：人力成本控制的“杀手锏”	06-22
	人力资源管理之万科的文化案例分析	06-19
	人力资源案例之职称在企业中的激励作用	06-17
	人力资源招聘案例之用恋爱的态度去面试	06-17
	从马英九的留人之道看企业的离职管理	06-02
	端午节你拿什么激励了你的员工	06-02
	人力资源探讨之高管薪酬缘何震动G20？	05-18

HR管理

	人力资源之HR管理之桥牌式PK麻将式	06-29
	人力资源之关于构建战略性绩效管理体系的思	06-29
	人力资源之职业经理人的时间管理法则	06-29
	人力资源管理之训练成效的关键在于课堂后	06-29
	如何防止业务团队“新形式腐败”	06-29
	人力资源管理之儒释道精神与我的管理哲学	06-26
	人力资源之管理寓言之唐僧的信念	06-26
	小企业管理者要学会自我切割管理	06-26

心得技巧

	透析微软公司的秘密面试题	06-02
	09年人力资源需求预测的技术路线和方法	05-15
	经验分享之庄子思想和管理的9种手段	05-06
	从三国兴亡看HR制度的阶段性契合	04-20
	从医患关系看企业人力资源管理与顾问咨询	04-13
	人力资源经验分享之姜子牙的面试招术	03-30
	如何培训新员工的五个过程要素	03-09
	人力资源经验分享之有效沟通的三条法则	03-05

证券真题

· 2008年证券从业资格考试真题及答案
· 证券从业人员资格考试投资分析真题及
· 题库：证券资格考试证券交易全真题（
· 证券考试投资基金真题一
· 题库：证券资格考试证券交易全真题（
· 证券考试市场基础知识真题及答案

导游真题

· 各地导游考试历年真题汇总
· 2008年江苏省导游考试《导游基础知识
· 四川：2004年导游基础知识（含答案）
· 全国导游资格考试导游业务应变能力问
· 96-98年导游考试实务案例分析题历年真
· 2007年江苏导游考试《导游服务技能》

保险真题

· 保险代理人资格考试模拟试题（浙江真
· 全国保险代理从业人员基本资格考试试
· 保险代理人资格考试题本汇总
· 全国保险代理从业人员基本资格考试试
· 保险代理人考试卷及重点整理
· 保险资格从业考试:保险公估人试题1

司法心得

· 2009年司法考试复习必备装备
· 法理学授课讲义：法律解释与法律推理
· 法理学授课讲义：法的定义(分析法学派
· 技巧心得：2009年司法考试八步复习法
· 司考：我是如何考到416分
· 司考在职复习2个月考取397分坚定信心